CSR-Bericht 2019 der Bengbu Double Circle Electronics Group Co., Ltd.

Soziale Verantwortung ist ein wichtiges Symbol für die Entwicklung einer Ära und eine wichtige Verkörperung der sozialen Zivilisation, die das Leben der Menschen zunehmend verändert und verbessert und die Entwicklungsrichtung der neuen Ära klar und fest repräsentiert.

Corporate Social Responsibility Unternehmensentwicklung

Ehrlich und vertrauenswürdig und gesetzeskonform

Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie gesetzeskonformes Handeln sind die Voraussetzungen für die Entwicklung eines Unternehmens und die Grundlage für sein kontinuierliches Wachstum.

Das Unternehmen ist ein Teil der Gesellschaft, und unser Unternehmen wird die Rolle eines sozialen Bürgers spielen, bewusst in Übereinstimmung mit den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften der Regierung, legal arbeiten, Steuern gemäß den Vorschriften zahlen, andere Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen übernehmen, die von der Regierung festgelegt werden, und die Aufsicht der Regierung akzeptieren und in Übereinstimmung mit dem Gesetz intervenieren. Die Double Circle  Group zahlte im Jahr 2019 insgesamt 15,76 Millionen Yuan Steuern und wurde 2019 zu den 30 besten Industrieunternehmen in Bengbu City gekürt.

Verbessern Sie das System und generieren Sie vernünftiges Einkommen

Die Double Circle -Gruppe misst dem Aufbau des Unternehmenssystems große Bedeutung bei. Mit der Entwicklung des Unternehmens werden die relevanten Systeme allmählich standardisiert und geordnet. Das interne Kontrollsystem wurde kontinuierlich verbessert und verbessert, es hat eine Reihe von gegenseitigen Kontrollen und effektiven internen Management- und Kontrollsystemen gebildet und weiterhin gründliche Corporate-Governance-Aktivitäten durchgeführt, die Governance-Struktur kontinuierlich verbessert, das Governance-Niveau verbessert, die Produktqualität des Unternehmens verbessert und die legitimen Rechte und Interessen von Aktionären und Gläubigern wirksam geschützt.

Während der wirtschaftliche Nutzen der Double Circle -Gruppe stetig zunimmt, legt sie großen Wert auf angemessene Renditen für Anleger und baut aktiv ein harmonisches Verhältnis zu den Aktionären auf. Das Unternehmen erfüllt bewusst die Offenlegungspflichten in strikter Übereinstimmung mit den einschlägigen nationalen Gesetzen und Vorschriften und Anforderungen und leistet aktiv gute Arbeit bei der Offenlegung von Informationen, um sicherzustellen, dass die Offenlegung von Informationen wahr, genau, zeitnah, vollständig und fair ist, um den Aktionären und Gläubigern des Unternehmens zu helfen, die Geschäftsdynamik, die finanzielle Situation und den Fortschritt aller wichtigen Angelegenheiten des Unternehmens rechtzeitig zu verstehen und zu erfassen.

Während die Double Circle -Gruppe auf den Schutz der Rechte und Interessen der Aktionäre achtet, misst sie dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gläubiger große Bedeutung bei, erfüllt ihre Schulden strikt in Übereinstimmung mit den mit den Gläubigern unterzeichneten Verträgen und teilt wichtige relevante Informationen rechtzeitig mit, um die legitimen Rechte und Interessen der Gläubiger zu schützen.

Corporate Social Responsibility Mitarbeiterwachstum

Die Double Circle -Gruppe hält sich immer an die Grundwerte "Menschenorientiert", erkennt und schützt die Interessen aller Mitarbeiter als Ausgangspunkt und Endpunkt der Arbeit, schützt die Rechte und Interessen der Mitarbeiter, fördert die Wertrealisierung und umfassende Entwicklung der Mitarbeiter, schützt die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter, verbessert den Zusammenhalt des Unternehmens und realisiert das gemeinsame Wachstum der Mitarbeiter und des Unternehmens.

1. Das Unternehmen hält sich strikt an das neue Arbeitsgesetz und in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, Ändern Sie das Arbeitssystem, passen Sie die Arbeitszeit an, unterzeichnen Sie "Arbeitsverträge" mit allen Mitarbeitern, verwalten Sie Sozialversicherungen wie medizinische Versorgung, Rente, Arbeitslosigkeit, Arbeitsunfälle und Mutterschaft, zahlen Sie Wohnfonds, bieten Sie den Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Produktions- und Lebensumfeld und schützen Sie effektiv die unmittelbaren und legitimen Interessen der Mitarbeiter.

2. Das Unternehmen hat ein angemessenes Gehalts- und Sozialleistungssystem und ein wissenschaftliches und perfektes Leistungsbewertungssystem eingerichtet, das den Grundsätzen des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit, der Verteilung nach Arbeit und mehr Arbeit folgt, um offen, fair und gerecht zu sein.

3. Das Unternehmen konzentriert sich auf die sichere Produktion und den Arbeitsschutz der Mitarbeiter, Konzentrieren Sie sich auf die Sicherheitserziehung und -schulung der Mitarbeiter, rüsten Sie die Mitarbeiter regelmäßig mit den notwendigen Arbeitsschutzmitteln und Schutzeinrichtungen für verschiedene Positionen aus, führen Sie von Zeit zu Zeit eine umfassende Überprüfung der Produktionssicherheit des Unternehmens durch und organisieren Sie Mitarbeiter, um am Wissenswettbewerb für die Sicherheitsproduktion teilzunehmen, um das Bewusstsein und die Selbstschutzfähigkeit der Mitarbeiter für die Sicherheitsproduktion effektiv zu verbessern.

4. Das Unternehmen kümmert sich um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter, organisiert jedes Jahr Routineuntersuchungen aller Mitarbeiter, ausgezeichnete Mitarbeiter reisen und entspannen, um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter sicherzustellen. Passen Sie geeignete Arbeitsplätze an die körperliche Verfassung der Mitarbeiter an. Ergreifen Sie im Sommer Maßnahmen gegen Hitzschlag und Kühlung und verteilen Sie kostenlose Medikamente gegen Hitzschlag. Besuchen Sie Verletzungen und Krankheiten, besuchen Sie Heirat und Beerdigung, um Mitarbeitern in Schwierigkeiten zu helfen. Geben Sie den Mitarbeitern überall die Wärme von zu Hause, was die Fürsorge und das humanisierte Management des Unternehmens für die Mitarbeiter widerspiegelt. Jedes Jahr finden Abendessen und kulturelle Abende in verschiedenen Größen statt, um die Moral der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig ihren Zusammenhalt und ihre zentripetale Kraft zu verbessern und sich selbst zu unterhalten.

5. Das Unternehmen konzentriert sich auf Mitarbeiterschulung und Karriereplanung, führt aktiv Mitarbeiterschulung durch, erhöht die Bewertung von Titeln und bemüht sich, seine eigene Qualität und umfassende Fähigkeiten zu verbessern, um mehr Möglichkeiten und eine breite Bühne für die Mitarbeiterentwicklung bereitzustellen.

6. Das Unternehmen misst dem Schutz der Rechte der Arbeitnehmer große Bedeutung bei und richtet gemäß den Bestimmungen des Gesellschaftsrechts und der Satzung des Unternehmens ein Auswahlsystem für die Aufsichtsbehörden der Arbeitnehmer ein, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer volle Rechte in der Corporate Governance genießen; Unterstützung der Gewerkschaft bei der Arbeit in Übereinstimmung mit dem Gesetz, Einrichtung eines Arbeitnehmerkongresses, Anhörung der Meinungen der Arbeitnehmer in Fragen, die die vitalen Interessen der Arbeitnehmer betreffen, wie Löhne, Sozialleistungen, Arbeitssicherheit und -hygiene, Sozialversicherung usw. durch den Arbeitnehmerkongress und andere Formen, Sorge und Berücksichtigung der angemessenen Bedürfnisse der Arbeitnehmer; Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen durch verschiedene Methoden und Kanäle.

Sicherheitsaufsicht für die soziale Verantwortung von Unternehmen

Verbesserung des Sicherheitsmanagementsystems

Sicherheit ist ein zentraler Bestandteil der sozialen Verantwortung von Unternehmen und hat für produzierende Unternehmen höchste Priorität. Nach dem Erlass des neuen "Arbeitsschutzgesetzes" hat das Unternehmen das ursprüngliche Sicherheitsmanagementsystem neu formuliert und eine Reihe von Sicherheitsmanagementsystemen veröffentlicht, um das Sicherheitsmanagementsystem des Unternehmens zu verbessern.

1. Unternehmenssicherheitspolitik: Sicherheit an erster Stelle, Prävention an erster Stelle; Qualität liegt in meinen Händen und Sicherheit in meinem Herzen.

Sicherheitsslogan: Sicherheit für alle, Glück für Millionen

2.Richten Sie ein Sicherheitsmanagementsystem mit dem Sicherheitsverantwortungssystem als Kern ein

Das Sicherheitsverantwortungssystem besteht darin, die Sicherheitsverantwortlichkeiten, den Umfang der Sicherheitsverantwortlichkeiten, die Rechte und die Wechselbeziehungen verschiedener Abteilungen, Positionen und Mitarbeiter im Produktionsprozess auf der Grundlage der Merkmale von Produktions- und Prozessabläufen und der tatsächlichen Situation zu klären. Die Positionen an vorderster Front der Produktion sollten Sicherheitsverantwortlichkeiten und Wechselbeziehungen zu ihren eigenen Betriebsprozessen, Anforderungen in verschiedenen Betriebsphasen, Notfallprävention, rechtzeitiger Erkennung und Meldung versteckter Gefahren usw. aufweisen.  Damit alle Positionen und Mitarbeiter gute Arbeit in der Sicherheit leisten und eine sichere Produktion erreichen können, müssen sie zunächst ihre eigenen Sicherheitsverantwortlichkeiten klären. Klare Verantwortung ist die Voraussetzung für die Umsetzung, und die Umsetzung von Verantwortung ist der Schlüssel zur Erreichung einer sicheren Produktion. Um die Sicherheit zu gewährleisten, müssen wir einen Job und eine Verantwortung haben. Das Unternehmen verlangt, dass das Sicherheitsmanagement jedes Betriebs über strenge etablierte Verfahren verfügt, die es jeder Position und jedem Personal während des Produktionsbetriebs des Unternehmens ermöglichen, gleichzeitig in das Managementsystem einzutreten und bewusst nach den Verfahren zu arbeiten, wodurch illegale Operationen, illegale Befehle reduziert und beseitigt werden und Unfälle aufgrund von Fahrlässigkeit während des Betriebs vermieden werden.

3. Umsetzung der Sicherheitsverantwortung, Unterzeichnung der Sicherheitsverantwortung

Die Double Circle -Gruppe hat ein System zur Unterzeichnung eines Sicherheitsverantwortungsschreibens verabschiedet. Von der Führung des Unternehmens bis zu jedem Mitarbeiter, der Schritt für Schritt einen Vertrag unterzeichnet, setzen Sie den Inhalt der jeweiligen Normen, die Sicherheitsverantwortung und die Sicherheitsziele auf die Schultern aller Verantwortlichen um, klären Sie ihre jeweiligen Sicherheitsverantwortung, jeder kennt die Sicherheitsrisiken, die er trägt, setzen Sie Sicherheitsverantwortung auf verschiedenen Ebenen um und vermeiden Sie Unfälle.

4, etablieren Sie ein feines Management-Kontrollsystem

Mit der Entwicklung der Produktion, der kontinuierlichen Verbesserung des Niveaus von Wissenschaft und Technologie und des Bewusstseins der Menschen muss das System des Unternehmens schrittweise verbessert werden, um es wissenschaftlicher, rationaler und standardisierter zu machen. Um unsere Sicherheitsarbeit zu verbessern, ist es notwendig, die Kontrolle über alle Aspekte des Bauprozesses zu stärken, die Idee des Feinmanagements zu verwenden, um jeden Arbeitsschritt zu verfeinern, den gesamten Prozess, die gesamten Elemente und das umfassende Management und die Kontrolle der Sicherheitsproduktion zu implementieren, indem Standards im Voraus, Prozesskontrolle während der Veranstaltung, Ex-post-Bewertung und Bewertung festgelegt werden. Fassen Sie die Erfahrungen und Lehren aus der Sicherheitsarbeit zusammen und legen Sie ihre spezifischen Verantwortungsbereiche in Übereinstimmung mit den Sicherheitsvorkehrungen für verschiedene Mitarbeiter, Abteilungen und Positionen klar fest. Das Unternehmen besteht darauf, verfeinerte Managementmethoden anzuwenden, die Sicherheitsarbeit Schritt für Schritt in Richtung wissenschaftliches Management voranzutreiben und die ordnungsgemäße Durchführung des Sicherheitsmanagements im gesamten Unternehmen zu fördern.

5, strenges Sicherheitstechnologie-Managementsystem

Die Sicherheitstechnologie der Double Circle -Gruppe ist eine notwendige Garantie für die Förderung der Sicherheitsarbeit und ein unverzichtbares Bindeglied für das Sicherheitsmanagement. In Bezug auf den Aufbau des Sicherheitstechnologiesystems des Unternehmens implementiert das Unternehmen das System "mehrere Kontrollen, ein Veto gegen eine Stimme", streng die vier Verbindungen der Vorbereitung, Genehmigung, Implementierung und Implementierung von Betriebsvorschriften und besteht auf der Transformation von Sicherheitseinrichtungen, der gleichzeitigen Planung, dem gleichzeitigen Bau und der gleichzeitigen Produktion und Verwendung von neuen Projekten. Der technische Verantwortliche des Unternehmens sollte effektiv eine gute technische Anleitung leisten, den Schwerpunkt der Sicherheit erfassen und den Grundsatz "Wer weiß, wer unterzeichnet, wer korrigiert und wer unterzeichnet, wer unterzeichnet und wer verantwortlich ist" einhalten, um schwere Sicherheitsunfälle während des Bauprozesses zu vermeiden.

7. Sicherheitsüberwachungssystem

Die Hauptinhalte der Sicherheitsüberwachung lauten wie folgt: ① Überprüfen Sie die Situation von Öffentlichkeitsarbeit und Bildung, Systemaufbau und Sicherheitsmanagement auf Baustellen auf allen Ebenen; 2 Überprüfen Sie, ob die Investitionen in Menschen, Finanzen und Dinge auf allen Ebenen in die Sicherheitsarbeit angemessen sind; 3 Überprüfen Sie die Umsetzung von "drei gleichzeitig" auf allen Ebenen (Sicherheitseinrichtungen müssen gleichzeitig mit dem Hauptprojekt entworfen, gebaut und gleichzeitig in Produktion und Verwendung gebracht werden) und "vier nicht losgelassen" (bestehen Sie darauf, dass die Ursache des Unfalls nicht identifiziert und nicht losgelassen wird, das verantwortliche Personal nicht behandelt wird, die Korrekturmaßnahmen nicht umgesetzt werden und das relevante Personal nicht erzogen und nicht losgelassen wird). • Inspektion des Aufbaus von Sicherheitsteams auf allen Ebenen und Pflege der Arbeit und Aktivitäten von Sicherheitskadern; 5 Überprüfen Sie die Umsetzung des Verantwortungssystems auf allen Ebenen.

8, Sicherheitsleistungsbewertungssystem

Durch die Einrichtung eines Sicherheitsleistungsbewertungssystems, um die Sicherheitsverantwortung von Sicherheitsverantwortlichen auf allen Ebenen und Mitarbeitern in verschiedenen Positionen umzusetzen, gibt es eine systematische Bewertung und Rückmeldung, um die weitere Verbesserung der Sicherheitsarbeit zu fördern, die Bewertungsergebnisse zu behandeln, das Unternehmen auf klaren Belohnungen und Bestrafungen zu bestehen und Einheiten und Einzelpersonen zu loben und zu belohnen, die das Verantwortungssystem umsetzen und umsetzen; Diejenigen, die unverantwortlich sind oder Unfälle aufgrund von Pflichtverletzungen verursachen, werden kritisiert und bestraft, um die Mehrheit der Mitarbeiter zu motivieren, ihre Sorgfaltspflicht zu erfüllen und ihrer Verantwortung für die Produktionssicherheit nachzukommen.

Umsetzung von Schutzmaßnahmen

Die Gewährleistung der Produktionssicherheit ist von wesentlicher Bedeutung: Jedes Jahr investiert das Unternehmen viel Geld in den Kauf und die Installation von Sicherheitseinrichtungen für jedes Ingenieurprojekt und hat ein spezielles Sicherheitssystem für die Produktionssicherheit eingerichtet. Und führen Sie entsprechende Notfallrettungsübungen gemäß dem Notfallrettungsplan des Unternehmens durch.

Durchführung von Standardisierungskonstruktionen

Die Double Circle  Group hat große Anstrengungen unternommen, um standardisierte Konstruktionen durchzuführen und das Unternehmen zu verfeinern.

Verbesserung der Sicherheitserziehung

Die Double Circle -Gruppe verfügt über ein perfektes Sicherheitserziehungssystem und führt eine Ausbildung auf drei Ebenen des Unternehmens, der Produktionsabteilung und des Teams durch. Neue Mitarbeiter müssen vor der Einstellung geschult werden. Die entsprechende saisonale Ausbildung ist ebenfalls vorhanden, so dass jeder mit einer Lizenz arbeiten kann.

Qualitätsüberwachung der sozialen Verantwortung von Unternehmen

Qualitätskonzept: Qualität ist Leben, nicht nur das Leben anderer, sondern auch das eigene Leben.

Qualitätskontrolle stellt sicher, dass die Qualität den Anforderungen entspricht

Jeder Fehler im Produktionsprozess führt zu einer Verschwendung von Ressourcen. Durch ein standardisiertes Management kann das Projekt die Wahrscheinlichkeit von Nacharbeiten und damit die Kosten des Unternehmens verringern. Als Reaktion darauf hat das Unternehmen ein "Drei-Inspektionssystem" eingeführt, das die Bauqualität gemäß den Zertifizierungsstandards streng kontrolliert, die Qualität des Projekts auf einmal fordert, die Verantwortung und die Gründe für die Teile, die nachgearbeitet werden müssen, zur Rechenschaft zieht, die Verantwortlichen auffordert, geeignete Maßnahmen zu erläutern und zu ergreifen und eine schriftliche Zusammenfassung und Berichterstattung über die Analyse von Problemen zu erstellen, um zu verhindern, dass solche Vorfälle erneut auftreten.

Umweltschutz für die soziale Verantwortung der Unternehmen

Die Praxis hat gezeigt, dass die industrielle Zivilisation der menschlichen Gesellschaft beispiellosen Wohlstand gebracht hat, aber auch katastrophale Auswirkungen auf die natürliche Umwelt hat, von der wir abhängen. Die Produktion und der Betrieb von Bauunternehmen werden unweigerlich zu einer gewissen Verschmutzung und Beeinträchtigung der natürlichen Umwelt führen.

Die Double Circle  Group betrachtet Umweltfreundlichkeit und Ressourcenschonung als wichtigen Bestandteil der Strategie des Unternehmens für nachhaltige Entwicklung, konzentriert sich auf die Erfüllung der Verantwortung des Unternehmens für den Umweltschutz und erreicht durch verschiedene Maßnahmen effektiv Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung.

Alle Produkte des Unternehmens müssen die Umweltschutzanforderungen erfüllen, das Projekt muss das Umweltschutzdesign und die Umweltschutzinvestitionen in vollem Umfang berücksichtigen und die Projektumsetzung muss die Umweltakzeptanz bestehen.

Das Unternehmen fördert und setzt die Umweltschutzpolitik des Unternehmens kontinuierlich um und verbessert das Umweltbewusstsein aller Mitarbeiter.

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Energieeinsparung, Emissionsreduzierung und Verbrauchsreduzierung ein und setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter jede Kilowattstunde Strom, jedes Stück Papier und jeden Tropfen Wasser sparen. Implementieren und fördern Sie elektronische Netzwerktools wie das kollaborative Bürosystem des Unternehmens, das integrierte Projektmanagementsystem und das Finanzmanagementinformationssystem, um die Arbeitseffizienz zu verbessern, die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und Telearbeit zu erreichen und ein papierloses Büro zu erreichen.

Während des Produktionsprozesses treten Verschmutzungen wie Abgase, Lärm und Abwasseremissionen auf. Das Unternehmen achtet auf den Umweltschutz und ergreift wirksame Maßnahmen in der Produktion, um das Überlaufen von Abgasen und Abwässern zu verhindern, unorganisierte Abgasemissionen zu kontrollieren und die Verschmutzung des Produktionsprozesses zu verringern. Ordnen Sie die Betriebszeiten angemessen an, kontrollieren Sie den Lärm streng und verhindern Sie, dass der Lärm des Nachtbaus die Ruhe der Bewohner beeinträchtigt.

Unser Unternehmen setzt weit verbreitete energiesparende und umweltfreundliche Technologieprodukte ein, um umweltfreundliche Gebäude zu bauen.

Soziales Wohl der sozialen Verantwortung von Unternehmen

Die Double Circle -Gruppe beteiligt sich aktiv an sozialen Wohlfahrtsunternehmen und ist bestrebt, den Aufbau einer harmonischen Gesellschaft und einer harmonischen Gemeinschaft zu fördern.

Blick in die Zukunft

Die Double Circle -Gruppe wird sich in den nächsten Jahren weiterhin auf die Kapitalsteigerung der Aktionäre und die Steigerung des Unternehmenswerts konzentrieren, um eine nachhaltige, stabile und gesunde Entwicklung des Unternehmens zu erreichen. Das Unternehmen sollte Geschäftsförderung, Management-Upgrade als die Hauptlinie, Konsolidierung und Verbesserung, stetige Entwicklung, Erweiterung des Marktes, erfassen die Szene, Schwerpunkt auf wissenschaftlicher Forschung, starke interne Kontrolle, bemühen sich, ein sehr pragmatisches, verantwortungsbewusstes, ehrliches und angesehenes Unternehmen mit führender Technologie, fortschrittlicher Ausrüstung, wissenschaftlichem Management, diversifizierter Finanzierung und großem Markeneinfluss zu schaffen.

Die Double Circle -Gruppe wird das Produktionssicherheitsmanagement stärken, um Unfälle in der Produktionssicherheit zu vermeiden. Steigern Sie die Investitionen in die Arbeitssicherheit und verbessern Sie den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Wir werden die Entwicklung des grünen Umweltschutzes aktiv fördern, wissenschaftliche und technologische Innovationen im Umweltschutz fördern und die Anwendung neuer Technologien, neuer Fähigkeiten und neuer Geräte beschleunigen. Bemühen Sie sich, ein ressourcenschonendes und umweltfreundliches Unternehmen aufzubauen.

Die Double Circle  Group wird weiterhin energisch Talentteams aufbauen, die Talentstruktur ändern und die Qualität der Mitarbeiter verbessern. Stärkung der demokratischen Unternehmensführung und Verbesserung des Aufbaus der Unternehmenskultur.

Die Double Circle -Gruppe wird die soziale Verantwortung der Unternehmensbürger weiterhin ernsthaft wahrnehmen, der Gesellschaft etwas zurückgeben, die Aktionäre zurückgeben, Marktbestätigung und Kundenvertrauen gewinnen und die harmonische und koordinierte Entwicklung von Unternehmen und Gesellschaft fördern.